【外国人向け】介護福祉士資格取得支援！試験内容から不合格特例・補助金まで解説

日本で介護福祉士を目指す外国人材の皆様へ。

本記事では、介護福祉士資格の取得支援に特化し、全プロセスを解説します。

試験内容、受験資格、不合格時の対応、補助金、キャリアパスまで、日本での安定した活躍を支援する情報を提供します。

介護福祉士とは？外国人材が日本で活躍するメリットと現状

日本で介護福祉士として働くことは、専門性の高いスキルを身につけ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

本稿では、介護福祉士の役割、外国人材が日本で活躍するメリット、そして現在の受け入れ状況と将来性について解説します。

介護福祉士の役割と重要性

日本の高齢化社会において、介護福祉士は高齢者や障がい者の生活を支える上で不可欠な専門職です。

食事・入浴・排泄などの身体介護から生活援助、精神的サポートまで、利用者の尊厳を守りながら自立した日常生活を送れるよう多角的に支援します。

この専門的な役割は、国内での需要が非常に高く、社会を支える基盤となっています。

特に、外国人材は日本の介護現場に新たな視点と活気をもたらし、多様なニーズに応えるきめ細やかな福祉サービスの提供に大きく貢献しています。

外国人が介護福祉士資格を取得するメリット

外国人が介護福祉士の資格を取得することには、多くのメリットがあります。

• 安定した在留資格と長期滞在: 国家資格であるため、取得することで在留資格「介護」への変更が可能になります。これにより、在留期間の更新回数に制限がなくなり、家族帯同も可能になるなど、日本での長期的な活躍と生活基盤の構築が実現します（※更新手続きは必要です）。

• 豊富なキャリアアップ機会: 専門性の高い資格として、日本国内での現場リーダーや管理職への昇進、さらには独立といった多様なキャリアパスが開けます。

• 国際的な活躍の可能性: 介護の専門技能は国際的にも需要が高く、日本で培った経験と資格は、将来的に母国や第三国での活躍にも繋がります。

• 大きな社会貢献実感とやりがい: 人々の生活を直接支え、利用者の笑顔に触れることで、社会貢献を実感でき、大きなやりがいを得られます。

外国人介護福祉士の現状と将来性

日本の介護現場では、高齢化の進展に伴い、外国人介護人材の受け入れが喫緊の課題となっています。

経済連携協定（EPA）や特定技能制度の導入により、多くの外国人が介護福祉士を目指して日本での就労を実現しています。

政府は、外国人材が安心して日本で働き続けられるよう、資格取得支援や生活環境の整備にも力を入れています。

今後も日本の高齢者人口は増加傾向にあり、質の高い介護サービスを維持するためには、外国人介護福祉士の存在が不可欠です。

このため、外国人が日本の介護分野で専門職としてキャリアを築く機会は、ますます拡大し、明るい将来が期待されます。

外国人介護福祉士の受験資格と在留資格：資格取得までの道のり

外国人材が日本で介護福祉士として働くためには、資格取得に必要な受験資格と適切な在留資格（ビザ）の理解が不可欠です。

ここでは、資格取得までの道のりを解説します。

介護福祉士国家試験の受験資格ルート

外国人材が介護福祉士国家試験を受験するには、主に以下の3つのルートがあります。

自身の状況に合ったルートを確認することが重要です。

• 養成施設ルート: 厚生労働大臣指定の介護福祉士養成施設で1年以上または2年以上の課程を修了することで受験資格が得られます。

• 実務経験ルート: 介護業務に3年以上（従事期間3年以上かつ従事日数540日以上）従事し、「実務者研修」を修了することで受験資格が得られます。特定技能1号として働く場合も、この要件を満たすことで受験が可能です。

• 経済連携協定（EPA）ルート: EPA締結国（インドネシア、フィリピン、ベトナム）から介護福祉士候補者として来日した外国人材は、特定の研修を受けながら介護施設で実務経験を積み、入国後4年以内に国家試験合格を目指します。

外国人介護福祉士に必要な在留資格（ビザ）の種類

日本で介護福祉士として働くためには、適切な在留資格が必要です。

資格取得を目指す段階と、取得後の就労段階で必要なビザが異なります。

• 留学ビザ: 介護福祉士養成施設や日本語学校に通いながら資格取得を目指す場合に必要です。学業に専念し、将来のキャリアを準備します。

• 技能実習ビザ: 技能実習制度を利用して来日し、介護施設で実務経験を積みながら資格取得を目指す場合に適用されます。

• 特定技能ビザ（特定技能1号）: 介護分野の特定技能外国人として来日し、介護業務に従事する際に必要な在留資格です。在留期間は通算5年までですが、介護福祉士資格を取得することで、在留資格「介護」へ変更が可能となり、長期就労や家族帯同への道が開けます。

• 「介護」の在留資格: 介護福祉士の国家資格を取得した外国人材が、日本の介護施設で専門職として働く場合に取得できる専門職の在留資格です。専門性の高い知識・技術を持つ介護福祉士に与えられ、更新回数に上限のない日本での長期就労を可能にします（※更新手続きは必要です）。

各在留資格は取得条件や活動内容が異なるため、最新情報は出入国在留管理庁のウェブサイトなどで確認を推奨します。

日本語能力の要件と学習のポイント

介護福祉士国家試験は日本語で実施され、介護現場での円滑なコミュニケーションは質の高いケアに不可欠なため、高い日本語能力が求められます。

国家試験の受験や業務遂行には、日本語能力試験（JLPT）N2レベル相当の日本語能力が目安とされています。

効率的な学習方法として、「外国人介護福祉士 テキスト」や、漢字の読みを助ける「ふりがな」付きテキストの活用が有効です。

試験対策には、過去問題集での出題傾向把握、模擬試験での弱点克服が重要となります。

また、現場での実践的なコミュニケーションを通じた学習も日本語能力向上に繋がります。

介護福祉士国家試験の対策と合格へのポイント

介護福祉士国家試験は、外国人材が日本で介護福祉士として活躍するための重要なステップです。

試験は筆記試験で行われます（※実技試験は廃止されました）。

筆記試験は、介護の専門知識を問う多肢選択式で、人間の尊厳と自立、介護の基本、医療的ケアなど幅広い分野から出題されます。

介護福祉士国家試験の試験内容と出題傾向

筆記試験では、「人間の尊厳と自立」から「医療的ケア」に至るまで、幅広い介護の専門知識が多肢選択式で問われます。

特に「介護福祉士国家試験」の出題傾向を分析すると、単に知識を問うだけでなく、実際の介護現場で起こりうる倫理的な判断や、利用者とのコミュニケーションにおける適切な対応を求める応用問題が多いことが特徴です。

外国人受験生にとっては、日本語の微妙なニュアンスを理解し、日本の介護文化や制度に基づいた思考で解答を導き出すことが、合否を分ける重要なポイントとなります。

過去の問題を解き、出題者の意図を深く読み解く練習が、効果的な試験対策に繋がります。

外国人受験生のための効果的な学習方法と教材

外国人受験生が合格するためには、効果的な学習方法と適切な教材選びが不可欠です。

まず、過去問題集を徹底的に活用し、出題形式や時間配分に慣れることが重要です。

多くの外国人向けテキストは、専門用語にふりがなを振るなど、日本語学習者の視点に立って作られており、これらを積極的に活用しましょう。

模擬試験を定期的に受けることで、実力確認と弱点克服に繋がります。

また、専門学校やオンライン講座では、試験対策に特化したカリキュラムや日本語サポートが提供されている場合が多く、これらを活用するのも有効な手段です。

介護福祉士試験の合格率と不合格時の対応について

外国人介護福祉士の国家試験合格率はルート・在留資格により差が大きく、特定技能1号やEPAなどは全体より低い傾向があります。

合格には計画的な学習と継続的な努力が不可欠です。

万が一、介護福祉士国家試験に不合格だった場合でも、現在の在留資格（特定技能1号など）の在留期間内であれば、働きながら翌年の試験に再挑戦することが可能です。

在留期間の上限（特定技能1号であれば通算5年）を考慮しながら、計画的に資格取得を目指しましょう。

最新の制度や要件については、出入国在留管理庁や厚生労働省の情報を必ず確認してください。

資格取得後のキャリア支援と補助金制度

介護福祉士資格を取得した外国人材には、日本で長期的に安定して活躍するための多様な就職先とキャリアパスが用意されています。

介護福祉士としての就職先とキャリアパス

主な就職先は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの入所型介護施設、訪問介護事業所、デイサービス、病院などです。

これらの場で専門職として経験を積めます。

キャリアアップとしては、現場経験を活かし、サービス提供責任者、介護主任、施設長といった管理職・リーダー職への昇進が可能です。

また、介護支援専門員や認定介護福祉士といった上位資格の取得を通じて専門性を高めることもできます。

介護福祉士の給与水準と待遇

外国人介護福祉士の給与は日本人と同等で、経験年数や施設、地域で変動します。

厚生労働省の調査によると、処遇改善加算を取得している事業所の介護職員（常勤・月給）の平均給与額は約33万8,200円となっており、資格手当や夜勤手当でさらに高くなる傾向にあります（ただし公的統計は“介護職員全体”の平均であり、外国人・介護福祉士に限定した数値ではありません）。

これにより、安定収入を得て日本での生活基盤を築くことが可能です。

給与以外にも社会保険が完備され、多くの職場で住宅・通勤手当、賞与が支給されます。

これらの充実した福利厚生は、外国人が安心して働き、日本に長期定着する上で重要です。

資格取得支援・就労支援・補助金制度

日本で介護福祉士を目指す外国人材向けに、国や自治体、多様な団体が手厚い支援や制度を提供しています。

特に注目すべきは、介護福祉士養成施設に通う外国人向けの修学資金貸付事業です。

これは、卒業後に一定期間介護業務に従事することで返還が免除される場合があり、経済的な負担を大きく軽減します。

さらに、国家試験の受験対策費用補助制度や、日本語能力向上のための学習支援プログラムも充実しており、資格取得を強力に後押しします。

ハローワークなどによる就労支援では、個別の相談や求人情報提供を通じて、スムーズな就職活動をサポートしています。