外国人必見！外国人採用に積極的な企業ランキング、1位の企業はここだ！
日本で働きたい外国人にとって、外国人を積極的に採用している企業を知ることはとても重要です。
厚生労働省のデータによると、日本で外国人を雇用している企業数は増加傾向にあり、2023年の時点で約32万社が外国人労働者を受け入れています。
今回は、外国人採用に積極的な日本企業ランキングを発表し、各企業の特徴やサポート体制について詳しく紹介します。
Contents
外国人採用に積極的な日本企業ベスト5
外国人の方におすすめの日本企業を、外国人従業員の数や外国人を受け入れる取り組みなどをもとに、独自の視点でランキングしました。
1位：楽天
楽天はIT関連事業を中心に、さまざまな事業を展開している企業です。楽天は昔から外国人の採用に積極的で、会社内での会話を英語にするといった取り組みも行っています。
国際的な環境でキャリアをスタートさせる絶好の機会となるでしょう。
参考：採用情報｜楽天
2位：メルカリ
メルカリはネットのフリーマーケットを運営している企業です。メルカリは外国人の技術者を積極的に採用していることで知られ、外国人従業員のサポート体制も充実しています。
多様性を重視した職場環境の構築により、外国人が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるでしょう。
参考：採用情報｜メルカリ
3位：ファーストリテイリング
ファーストリテイリングは、衣料品店の「ユニクロ」などを運営している会社です。外国人採用に積極的で、ユニクロのスタッフも外国人が比較的多いのが特徴となっています。
国際的なブランドでの経験を積むことができるため、グローバルなキャリアを目指す方に良いでしょう。
4位：パナソニック
パナソニックは日本の大手電機メーカーです。世界的な大企業ということもあり、外国人の採用には積極的です。
「グローバル人事」の設置を通じて、外国人採用のサポート体制を強化しており、外国人従業員へのキャリア支援にも取り組んでいます。
参考：採用情報｜パナソニック
5位：ソフトバンク
ソフトバンクは携帯やインターネットの通信事業などを手がけている企業です。優秀な人材を国籍に関わらず採用しており、アメリカ、イギリス、インドなど、さまざまな国籍の人材が活躍しています。
また、従業員が長期的なキャリアを築けるようなサポート体制とプログラムが整備されています。
参考：採用情報｜ソフトバンク
外国人採用に積極的な企業の特徴は？
外国人を積極的に採用している会社には、共通するポイントがあります！
①ダイバーシティを重視
国籍に関係なく、誰もが働きやすい環境を整えていて、多国籍なメンバーが活躍できる仕組みを作っています。
②グローバル展開している
海外拠点が多く、外国人の知識やスキルを活かせる環境が整っていることが多いです。
③外国人向けのサポートが充実
ビザ取得の支援、住まい探しのサポート、語学学習の補助など、外国人がスムーズに働けるようなサポートがある企業も！
④日本語が必須じゃない職種もある
会社によっては英語だけで働ける職場や、日本語があまり必要ない職種もあります。
こういった特徴を持つ企業は、外国人にとって働きやすく、キャリアアップのチャンスも豊富です。
外国人の受け入れが多い業界ベスト5
厚生労働省の資料によると、外国人の採用が多い業界は、製造業・サービス業・小売業・建設業などとなります。
| 1位 | 製造業 |
| 2位 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 3位 | 卸売業・小売業 |
| 4位 | 宿泊・飲食サービス業 |
| 5位 | 建設業 |
1位：製造業
製造業は工場で働く従業員が多く必要になるので、外国人を積極的に受け入れる傾向があります。
工場の生産ラインで働くのか、技術職や事務職で働くのかによって、必要な在留資格が変わってくるので注意しましょう。
▼製造業の仕事についてさらに知りたい方は、下記の記事をチェック！
外国人の方におすすめ！日本の工場の仕事について種類や職種・資格などを解説
2位：サービス業（他に分類されないもの）
サービス業（他に分類されないもの）とは、例えば清掃員や警備員、ビルメンテナンスなどです。
清掃員や警備員は高度な技術がなくても働けることもあり、特殊な技能がない外国人の方でも就職しやすい業種となっています。
3位：卸売業・小売業
卸売業とは、工場などで生産された製品や材料などを、それを必要とする企業へ流通する業種です。そして小売業は一般の消費者向けに商品を販売する業種です。
卸売業・小売業は外国から材料を仕入れる時に外国語が必要になることがあり、外国人が活躍できる場が多い業種だといえます。
4位：宿泊・飲食サービス業
宿泊・飲食サービス業も外国人が多い業種の一つです。ただし、2020年はコロナの影響で労働者数は減少しています。
しかし、それまでは順調に外国人従業員が増えていた業種なので、コロナ終了後はまた外国人採用が増える可能性もあります。
5位：建設業
建設業はベテラン労働者の定年で人材不足となっており、外国人を積極的に採用している業種の一つです。
外国人の方が建設業で働くには特定技能1号か2号が必要で、2号のほうがより高度な仕事に就くことができます。
外国人従業員へのサポート体制は？
外国人従業員が安心して働けるよう、多くの企業がサポート体制を整えています。
ここでは、具体的な取り組みを見ていきましょう。
日本語能力向上の支援
仕事をスムーズに進められるよう、日本語講座を社内で開いたり、JLPT（日本語能力試験）の受験支援を行う企業が増えています。
実務に必要な日本語に特化した研修を提供する企業もあり、働きながら学べる環境が整っています。
異文化研修
日本のビジネスマナーや職場文化を学ぶための研修を用意している企業もあります。
多国籍チームでのコミュニケーションを円滑にするワークショップを行うことで、文化の違いを理解し、働きやすい環境を作っています。
宗教への配慮
イスラム教徒向けの礼拝スペースやハラル対応の食事を用意する企業もあります。
ラマダン期間中の特別勤務スケジュールを導入したり、宗教上の休暇を取得できる制度を設けるなど、多様な価値観を尊重しています。
母国帰国休暇の導入
家族との時間を大切にできるよう、帰国休暇を認める企業も増えています。
航空券の補助や休暇後のスムーズな職場復帰のサポートを行い、安心して長く働ける環境を整えています。
柔軟なキャリアパス
外国人従業員が成長できるよう、昇進や異動の機会を提供する企業もあります。
海外拠点への異動や、スキルに応じたキャリアパスを用意し、長期的なキャリア形成をサポートしています。
日本で働く外国人が多い都道府県ベスト5
厚生労働省が公表している、外国人を雇っている会社の数のデータによると、外国人が多く働く都道府県の上位5つは東京・愛知・大阪・神奈川・埼玉となっています。
また、ベスト5には入っていないが増加率が高いのは、沖縄・千葉・栃木となっています。
| 1位 | 東京都 |
| 2位 | 愛知県 |
| 3位 | 大阪府 |
| 4位 | 神奈川県 |
| 5位 | 埼玉県 |
1位：東京都
東京は最も人口が多い地域というのもあり、外国人労働者も最も多い地域となっています。
2位：愛知県
愛知県は人口としては大阪の次の3番目の地域ですが、大手自動車メーカーなどがあり製造業で働く外国人が多く、外国人を雇っている会社の数は2位となっています。
3位：大阪府
大阪は人口が多く外国人の数も多いので、外国人労働者の数も多い地域となっています。大阪の人口自体は減少傾向なのですが、逆に外国人労働者の数は増えています。
4位：神奈川県
神奈川県は外国人人材や留学生を積極的に受け入れているのに加えて、県内の雇用が回復していることなどもあり、外国人労働者の多い県となっています。
5位：埼玉県
埼玉県はベトナム・フィリピン・中国など、アジア圏の外国人労働者が多い地域です。
▼6位以降も知りたい方は、以下の記事をチェック！
外国人に人気の日本の都道府県トップ5！外国人が多い場所とは？
外国人が日本で働くのに必要なものは？
外国人の方が日本で働く際に必要なものは、働く業種によっても変わりますが、共通して必要とされるのが就労ビザと日本語能力です。
さらに、成功のためには、文化への適応、社会保険や税金に関する知識、そして職場でのコミュニケーションスキルも重要です。
就労ビザ
就労ビザには、技術・人文知識・国際業務、技能実習生、特定技能など多様な種類があり、それぞれが特定の条件や職種に対応しています。
自分が目指す職種やキャリアパスに合ったビザを事前に調べ、適切な手続きを踏むことが不可欠です。
また、ビザ取得には企業のサポートが必要な場合も多いので、求職活動の初期段階で必ず確認しましょう。
日本語能力
日本語能力は、職種によって要求レベルが異なりますが、基本的なコミュニケーション能力はほとんどの場合必要とされます。
特に、顧客対応やビジネス交渉が求められる職種では、高い日本語能力が求められることがあります。
一方で、技術職や特定の専門職では、基礎的な日本語スキルに加えて、専門用語の理解が求められることもあります。また、日本語能力がカタコト程度でも雇用の機会を提供してくれる業種も存在します。
日本語にまだ自信のない方は、自分に適した職種を見つけるための参考情報として、以下の記事もぜひチェックしてください。
▶︎ 日本語が話せない外国人が東京で働ける仕事は？働くまでの流れも解説
文化への適応
日本特有のビジネスエチケットや文化への理解も、職場でのスムーズなコミュニケーションには欠かせません。
たとえば、敬語の使用、名刺交換のマナー、会議での発言方法など、日本独特のビジネス文化を学ぶことは、職場での関係構築に大きく役立ちます。
社会保険や税金
日本で働く上で、社会保険への加入や税金の支払いは避けて通れません。これらに関する基本的な知識を持ち、必要な手続きを理解しておくことは、トラブルを避けるためにも重要です。
多くの企業が新入社員向けにオリエンテーションを提供しているため、不明点は積極的に質問しましょう。
職場でのコミュニケーションスキル
日本の職場では、チームワークや協調性が非常に重視されます。
異文化の中で効果的にコミュニケーションを取り、協力して働くためには、相互理解と尊重が基本となります。また、適切なフィードバックの求め方や与え方を学ぶことも、職場での成功につながります。
日本で働く夢を実現させる、本気の就職サポート！
あなたは日本で仕事をしたいですか？
私たち「Goandup」で、その夢を現実にしましょう！
【プログラムの特徴】
✅JLPT・N3レベルの日本語習得
✅特定技能試験の徹底対策
✅日本の就職活動を完全サポート
ビジネスに特化した1対1のレッスンで、最短で日本での就職を実現します。
【プログラムメニュー】
- 日本語個別レッスン
- N3取得に向けた集中カリキュラムで、特に仕事で活かせるビジネス日本語の特化型レッスン。
- N3取得に向けた集中カリキュラムで、特に仕事で活かせるビジネス日本語の特化型レッスン。
- 特定技能試験対策
- 特定技能試験のためのカスタマイズされた教材を使用し、頻出問題や合格に向けた学習を重点的に行う。
- 特定技能試験のためのカスタマイズされた教材を使用し、頻出問題や合格に向けた学習を重点的に行う。
- 履歴書・職務経歴書サポート
- 日本の企業文化に合わせた履歴書・職務経歴書の作成や自己PR、志望動機のブラッシュアップの実施する。
- 日本の企業文化に合わせた履歴書・職務経歴書の作成や自己PR、志望動機のブラッシュアップの実施する。
- 面接対策
- 企業面接を想定した模擬面接とフィードバックで改善点を指導。日本特有の面接マナーと振る舞いを身につける。
- 企業面接を想定した模擬面接とフィードバックで改善点を指導。日本特有の面接マナーと振る舞いを身につける。
- キャリアコンサルティング
- 受講者のキャリア目標に合わせた企業紹介、応募企業選定、応募企業の求めてる知識レベルのアドバイスの実施。
- 受講者のキャリア目標に合わせた企業紹介、応募企業選定、応募企業の求めてる知識レベルのアドバイスの実施。
- チャットサポート
- マンツーマンの個別レッスンの他に、DMでの気軽な質問も受け付け（ビザ申請、生活サポート、お部屋探し支援など）。
日本でのキャリアを真剣に考えているあなた、今すぐご参加ください！
▶︎詳細はこちらから
あなたの日本での成功を全力でサポートします！
まとめ
日本で働くには、企業選びがとても重要です。外国人を積極採用している企業では、日本語サポートや異文化研修、宗教的配慮などの支援が充実しており、働きやすい環境が整っています。
さらに、帰国休暇制度や柔軟なキャリアパスを用意し、長く安心して働ける仕組みを整えている企業も多いです。
日本での就職を考えている外国人の方は、こうしたポイントを参考に、自分に合った企業を選びましょう。本記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです！
