「ゴエンアップ」で解決！外国人採用によるグローバル人材獲得
現代のビジネス環境では、グローバル化が進む中で、多様な背景を持つ人材の採用は企業成長の鍵となっています。しかし、グローバル人材の採用は多くの企業にとって未知の領域であり、言語の壁や文化の違い、ビザの手続きなど、多くの課題が立ちはだかります。そんな中で、企業のグローバル人材採用を強力にバックアップするのが、ゴエンアップです。
この記事では、株式会社ゴエンアップが、いかにして外国人採用における課題を解決し企業をサポートしているのか、どのようなグローバル人材を獲得・集客しているのかをご紹介します。
Contents
外国人採用の課題解決はゴエンアップにお任せください！
日本企業がグローバル人材の獲得を目指す中で、外国人の採用には多くの課題が伴いますよね。言語や文化の違いに始まり、ビザの手続きに至るまで、これらの問題は企業の成長の機会を最大限に活かす上で障害となることがあります。
このような課題はありませんか？
グローバル人材の採用を検討する企業には、このような悩みがつきものです。
| 解決策 | |
|---|---|
| 独自ネットワークによる最適マッチング！ | ゴエンアップは、企業ニーズに応じたグローバル人材を紹介し、企業の人手不足の解消と成長加速を支援します。 |
| スムーズなビザ・就労許可プロセスサポート！ | ビザ申請や就労許可の専門サポートで、企業が法的障壁を克服し、迅速に人材を雇用できます。 |
| グローバル人材への教育プログラム！ | 外国人労働者への日本語学習、文化適応、生活サポートにより、日本の職場環境への適応を支援します。 |
ゴエンアップが解決します！
ゴエンアップは、日本企業の課題に対する包括的な解決策を提供します。私たちは、グローバル人材の採用からビザ手続き、教育や生活支援に至るまで、企業と外国人労働者の問題解決が目標です。
| サービス名 | ユーザー | サービス内容 |
|---|---|---|
| Goandup Study （ゴエンアップ スタディ） | 日本へ留学希望の外国人 | 留学前の準備から日本到着後の生活サポートまでの一人ひとりのニーズに合わせたサービス。留学相談、日本語学校の紹介、留学ビザの申請代行、日本語学校卒業後の進路相談などを通じ、留学生の日本でのスムーズなスタートとキャリアステップへの進展を支援。 |
| Goandup Nihongo+ （ゴエンアップ ニホンゴプラス） | JLPTのN5、N4レベルの日本語学習者 留学・就職希望の外国人 | 自宅で快適に日本語を学べるオンラインプラットフォームを提供し、言語能力向上の機会を提供。在留資格の申請条件をクリアするための支援や、日本語の基礎能力強化、日本での生活に必要な準備をサポート。 |
| Goandup Salon （ゴエンアップ サロン） | 日本での生活、学習、キャリアアップを目指す外国人 | 日本での生活に必要な情報とサポートを提供するオンラインコミュニティ。日本の文化や習慣、生活のノウハウ、日本語学習のフォローアップ、キャリアアップ支援など、幅広いサポートを提供。 |
外国人採用・ビザ申請・人材教育を全てバックアップ！
外国人採用をサポートしている会社は多数存在しますが、私たちの強みは、グローバル人材のマッチングだけに留まらず、ビザ申請のサポートから入社後の日本語教育や生活サポートに至るまで、一貫したサポートを提供している点です。
なぜゴエンアップは一貫したサポートができるのか？
ゴエンアップがグローバル人材のマッチングからビザ申請、入社後の日本語教育や生活サポートに至るまでを提供できる理由は、私たちが外国人向けに特化したサービスを展開しているからです。
具体的には、留学サポートから始まり、日本語学習、日本の生活サポートに至るまで、グローバル人材の獲得・集客から外国人が日本で直面する様々な課題に対応します。これらのサービスは、留学生や日本で働くことを希望する外国人にとって非常に魅力的であり、彼らから高い関心を集めています。
| 施策 | 内容 |
|---|---|
| グローバル人材とのマッチング強化！ | 独自のリーチを活用して日本企業の求人情報をグローバル人材に直接伝え、効果的な人材マッチングを実現。 |
| 企業ブランディングとPR活動！ | オウンドメディアを通じて、企業の魅力を多角的に伝え、ブランドイメージを強化。SNSを利用したリーチ拡大を含む、優秀なグローバル人材の獲得を支援。 |
| ブランドストーリーテリング！ | 企業のユニークなストーリーや成功事例をメディアを通じて紹介。企業のアイデンティティとビジョンを明確に伝え、共感を呼び、エンゲージメントを生み出す。 |
このように、ゴエンアップでは外国人に特化したサービスを通じ、ビザ手続きや入社後のサポートを一手に担い、企業と外国人労働者双方の成功を実現します。
※それぞれの詳しいサービス内容は下記よりご確認いただけます▼
・留学前に必須！オンライン日本語学習サービスの「Goandup Nihongo+」
・日本に留学したい外国人をサポートする「Goandup Study」
・日本で暮らす外国人のための「Goandup Salon」コミュニティ
おすすめのマーケティング施策もあります！
ゴエンアップは、単にグローバル人材のマッチングに留まらず、日本企業のための包括的なPR支援とマーケティング戦略も提供しています。
月間約10万PVのオウンドメディア「Goandup Picks」や、総フォロワー数1.7万人のSNSアカウントを駆使し、企業のブランド価値向上とグローバル人材へのアピールを実現します。
| ひらがなの種類 | 説明 | 例 |
|---|---|---|
| 濁音 （だくおん） | 基本のひらがなに濁点（二つの小さな点）を加えて作る。 | 「か」→「が」 「さ」→「ざ」 「た」→「だ」 「は」→「ば」 |
| 半濁音 （はんだくおん） | 「は」行のひらがなに半濁点（丸い点）を加えて作る。 | 「は」→「ぱ」 |
| 拗音 （ようおん） | 「き」「し」「ち」などのひらがなに小さな「や」「ゆ」「よ」を組み合わせて作る。 | 「き」+「や」→「きゃ」 「し」+「ゅ」→「しゅ」 「ち」+「ょ」→「ちょ」 |
サービスご提案メニュー
| Hiragana / Katakana | Romaji | Meaning |
|---|---|---|
| いち | ichi | 1 |
| に | ni | 2 |
| さん | san | 3 |
| よん / し | yon / shi | 4 |
| ご | go | 5 |
| ろく | roku | 6 |
| なな / しち | nana / shichi | 7 |
| はち | hachi | 8 |
| きゅう / く | kyū / ku | 9 |
| じゅう | jū | 10 |
| じゅういち | jūichi | 11 |
| じゅうに | jūni | 12 |
| じゅうさん | jūsan | 13 |
| じゅうよん | jūyon | 14 |
| じゅうご | jūgo | 15 |
| じゅうろく | jūroku | 16 |
| じゅうなな / じゅうしち | jūnana / jūshichi | 17 |
| じゅうはち | jūhachi | 18 |
| じゅうきゅう / じゅうく | jūkyū / jūku | 19 |
| にじゅう | nijū | 20 |
| さんじゅう | sanjū | 30 |
| よんじゅう | yonjū | 40 |
| ごじゅう | gojū | 50 |
| ろくじゅう | rokujū | 60 |
| ななじゅう | nanajū / shichijū | 70 |
| はちじゅう | hachijū | 80 |
| きゅうじゅう | kyūjū / kujū | 90 |
| ひゃく | hyaku | 100 |
| にひゃく | nihyaku | 200 |
| さんびゃく | sanbyaku | 300 |
| よんひゃく | yonhyaku | 400 |
| ごひゃく | gohyaku | 500 |
| ろっぴゃく | roppyaku | 600 |
| ななひゃく | nanahyaku | 700 |
| はっぴゃく | happyaku | 800 |
| きゅうひゃく | kyūhyaku | 900 |
| せん | sen | 1000 |
| まん | man | 10000 |
よくある質問（FAQ）
Q1: グローバル人材を採用するメリットは何ですか？
A1: グローバル人材の採用により、企業は新しい視点とスキルを取り入れ、イノベーションと国際競争力を高めることができます。多様性を受け入れることで、クリエイティビティを刺激し、異文化間の理解を深めることが可能です。
Q2: グローバル人材の採用に際して、どのような業種や職種に対応していますか？
A2: ゴエンアップでは、製造、建設、IT、教育などの分野をはじめとする幅広い業種に対応しています。私たちは特にアジアと北米出身のグローバル人材が多く、企業様の求める特定のニーズや職種に合わせた人材提供が可能です。この多様性により、企業は世界各国の独特なスキルや視点を持った人材を採用することができます。
Q3: グローバル人材の採用プロセスを円滑に進めるためにはどうすれば良いですか？
A3: ゴエンアップは独自のネットワークとスクリーニングプロセスを通じて、企業に最適なグローバル人材の紹介をサポートします。また、ビザ・就労許可プロセスサポートも提供し、採用プロセスを円滑化します。
Q4: グローバル人材の採用にあたり、どのようなサポートが提供されますか？
A4: ゴエンアップでは、グローバル人材の採用を考えている企業向けに、次のようなサポートを実施しています。
- 企業の要求に応じたグローバル人材の紹介
- 日本語能力の向上をサポートして、コミュニケーションの障壁を解消
- 日本の文化やビジネスマナーへの適応を助けるプログラムの提供
- ビザや就労許可の取得をスムーズにするための専門的支援
- 外国人が職場や日本の生活に馴染めるよう、総合的なサポートを提供
Q5: 採用した外国人労働者の長期的な定着を促進する方法はありますか？
A5: ゴエンアップでは、外国人労働者が日本での新生活と職場にスムーズに馴染めるよう、総合的なサポートを提供しています。これには、日本語学習や日本文化への適応サポート、生活面でのアドバイスに加えて、キャリアアップのための支援や、日常生活での疑問に対する質疑応答のサービスも含まれます。これらのサポートによって、外国人労働者の長期的な定着と活躍を促進します。
Q6: 企業がゴエンアップのサービスを利用するメリットは何ですか？
A6: ゴエンアップのサービスを利用する最大のメリットは、留学生や日本で働くことを希望する外国人など、質の高いグローバル人材が集まる独自のプラットフォームへのアクセスです。日本語学習サポートや留学支援を通じて育てられた人材は、日本での生活や業務に必要な準備が整っており、即戦力となり得ます。さらに、ゴエンアップのメディアやSNSアカウントを活用した企業PR活動は、直接外国人ターゲットにリーチし、企業の魅力を効果的に伝えることができます。これにより、企業は自社のブランドを強化し、優れた人材を引き付けることが可能です。
Q7: ゴエンアップのサービスを利用する際のコストはどの程度かかりますか？
A7: ゴエンアップで提供するサービスは、企業の具体的な要望に応じてカスタマイズされるため、コストも異なります。お問い合わせいただければ、詳細な見積もりをご提供します。
お問い合わせ
当社のサービスに関する詳細な情報や、個別の相談をご希望の場合は、こちらからお気軽にお問い合わせください。
皆様からのお問い合わせを、心よりお待ちしております。
- SNSリンク：最新情報を発信している当社のSNSもぜひフォローしてください。
- Facebook：https://www.facebook.com/goandup.jp
- Instagram：https://www.instagram.com/goandup_japan/
- Tiktok：https://www.tiktok.com/@goandup_japan
- YouTube：https://www.youtube.com/@Goandup
