技能実習生・育成就労

技能実習生の受け入れ人数はどのくらい？職種別・国別データと最新動向を解説

英語が通じやすい技能実習生の送り出し国は？国別の英語レベルと企業側の対応ポイント

自動車整備分野で「特定技能」外国人を採用するための条件・業務内容・注意点を解説

日本語能力試験（JLPT）N1の合格率は？企業が知っておきたい試験内容・レベル・採用時の考え方

ベトナム人雇用で成功するには？特徴・採用方法・特定技能までポイントを解説

育成就労でミャンマー人を雇用！制度の基本と企業のメリット

外国人雇用で活用できる「特定技能」の16分野・業種一覧を紹介！受け入れ方法も解説

【特定技能】外国人社宅の基準とは？部屋の広さから費用まで

育成就労制度とは？技能実習制度廃止後の新制度をわかりやすく解説

特定技能の自社支援でコスト削減！登録・入管申請から運用まで

外国人労働者の平均賃金はいくら？在留資格別の目安と最低賃金の考え方を解説

コンビニの人手不足はなぜ深刻？外国人雇用の現状と技能実習生が対象外となる理由

特定技能「電気・電子情報関連産業」を持つ外国人を雇用するには？

高度専門職2号とは？ビザの申請要件や優遇措置などゼロから徹底解説

高度専門職1号とは？ビザの取得条件や優遇措置、永住権について解説

高度人材とは？外国人の在留資格「高度専門職」の基礎知識を学ぼう

高度人材（ビザ）とは？企業担当者が知っておきたいメリット・採用ポイントを徹底解説

中国人を雇用するメリットは？雇用の際に知っておきたいポイントを解説

特別永住者と永住者の違いとは？企業が知るべき採用ポイントを解説

物流倉庫で特定技能の外国人を活用！倉庫管理・ピッキング業務を解説